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党风作风建设监督员制度
时间:2016-07-04 15:53来源:未知 作者:admin 点击:
  为进一步加强我局党风作风建设,推进党务公开和反腐倡廉工作,提高工作质量,更好地服务老干部和群众,现结合工作实际,制定局党风作风建设监督员制度。
 
  一、党风作风监督员的聘任
 
  (一)聘任的对象
 
  根据工作需要,从市纪委、市关工委、恩城地区离休干部联谊会中聘任党风作风监督员。
 
  (二)聘任的程序
 
  1、局党务公开办公室提出拟聘任监督人员参考名单;
 
  2、征求监督员人选本人或所在单位意见;
 
  3、局支部委员会审定;
 
  4、以一定的方式向社会公布。
 
  (三)聘任的时间
 
  党风作风建设监督员实行聘任制,聘期为两年,到期自动解聘。?
 
  二、党风政风行风建设监督员的权利
 
  1、参加市委老干部局的党风、作风评议工作监督检查活动,查阅相关文件资料,对我局及各股室、中心进行质询或明查暗访,监督工作不受干扰和打击报复。
 
  2、对我局依法行政、公正执法、党务公开、作风建设等行为进行监督。
 
  3、对我局各部门和工作人员遵纪守法、廉洁从政、工作作风、办事效率、服务态度等行为进行监督。
 
  4、要求我局对其反映和转递的问题进行调查,并向本人反馈调查结果和处理意见。
 
  三、党风政风行风建设监督员的义务
 
  1、积极参加聘任机关召集的党风作风监督员工作会议以及组织的相关活动,认真履行监督职责;
 
  2、主动学习、了解老干部工作有关的法律、法规和相关政策规定;
 
  3、广泛收集和反映社会各界特别是老干部对老干部工作的意见和建议、要求和愿望;
 
  4、配合宣传老干部工作的相关政策、法规,介绍我局在加强党风作风建设的有关情况,帮助社会各界特别是老干部全面了解和支持老干部工作。
 
  四、党风政风行风建设监督员工作制度
 
  (一)工作联系制度:局党务公开工作办公室负责党风作风监督员的组织管理、日常联系和服务工作,指定专职人员,及时向各监督员发送与其履行监督职责有关的文件、简报、信息及各种学习资料;采取电话、信函、登门走访等各种形式保持与监督员的密切联系,听取他们对监督工作的意见、建议和要求;加强与监督员所在单位的联系,及时通报监督员参与监督工作的情况,取得各部门各单位对监督员工作的理解与支持。
 
  (二)工作例会制度:每半年召开一次党风作风监督员座谈会,面对面征求意见,研究工作,并向他们通报老干部工作情况,以便于他们更好地履行监督职责。
 
  (三)巡视督察制度。根据工作需要,有计划地组织党风作风监督员对一些重点工作和活动中心进行巡视督察,使他们更好地了解、宣传、监督、支持老干部工作,为老干部工作的发展进言献策。
 
  (四)情况反映及投诉举报的办理反馈制度。对党风作风监督员提出的意见、建议,转递的人民来信及投诉、举报,由局党务公开办公室专人专责受理,办理和落实情况要及时向监督员反馈;因特殊原因暂时落实不了的,要将有关情况告知监督员,向他们做出认真负责的解释。
 

  中共恩平市委老干部局
 
  2011年9月20日





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